今年以來，慈溪市局通過一系列扎實且富有成效的舉措，全面打造一支專業(yè)素質過硬、執(zhí)法能力突出的藥品監(jiān)管隊伍，為保障轄區(qū)內(nèi)公眾用藥安全筑牢堅實防線。目前慈溪市局有省、寧波市級檢查員共計28名，推薦省尖兵領航工程兼職檢查員新報3人，2人被列為寧波市藥品職業(yè)檢查“強基培優(yōu)”工程優(yōu)秀檢查組長及骨干培養(yǎng)對象。

一是優(yōu)結構強根基，筑牢人才“蓄水池”。優(yōu)化藥品監(jiān)管隊伍中專業(yè)人才占比，通過每年公開招考等形式，為藥械監(jiān)管隊伍輸送新鮮血液。在全局范圍內(nèi)建立藥品領域動態(tài)人才庫，為藥品監(jiān)管工作提供強有力的人才支撐和智力保障。通過開展“以老帶新粹精兵”師徒結對活動，從基層所業(yè)務骨干中推選出業(yè)務導師17名、科室中優(yōu)選360全景導師團導師33人，2025年初共完成師徒結對17對，實現(xiàn)2024年入職新公務員“傳幫帶”全覆蓋。

二是抓培訓提能力，鍛造專業(yè)“硬本領” 。年初統(tǒng)一向基層所征求年度培訓需求和意見，根據(jù)基層人員培訓需求，針對性制定藥械相關年度培訓計劃并組織實施，實現(xiàn)每年藥械人員專業(yè)培訓覆蓋率100%。同時做好考培結合，邀請相關單位派專業(yè)人員到場進行現(xiàn)場指導和糾錯答疑，全方位加深參訓人員的知識點鞏固。開展藥品監(jiān)管業(yè)務條線的“崗位練兵、技能比武”系列活動，以比武練兵替代常規(guī)性的會議形式，促進科所兩級藥品監(jiān)管人員的專業(yè)技能。

三是正作風樹形象，繃緊廉潔“高壓線”。針對藥械監(jiān)管崗位特點，對每個執(zhí)法干部開展廉政風險點排查，統(tǒng)一簽訂廉政承諾書，從思想根源上筑牢廉潔自律、公正執(zhí)法的防線。將中央八項規(guī)定及其實施細則精神納入藥品監(jiān)管干部教育培訓的必修課程，通過專題講座、案例分析會、線上學習平臺等多種形式組織學習。對違反八項規(guī)定的行為，堅持“零容忍”，嚴肅追究相關人員責任。